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 Les commandements de la "HHS"

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Nos-Nanimaux
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MessageSujet: Les commandements de la "HHS"   Les commandements de la "HHS" EmptyJeu 18 Oct - 11:56

Voici les principales
règles de la "HHS"
Merci Chef !


    - Remplir vos missions et ne jamais refuser une mission.

    - Veuiller au bien du forum.

    - Toujours discuter avec le chef de la HHS de ce qui vous trouble, car rien ne peut vous troubler et le problème doit se résoudre avec le chef.

    - La trahison n'existera pas pour vous, car la sécurité du forum et surtout de ses membres, est le plus important.

    - Vous devez TOUJOURS arrêter les disputes et les insultes, envoie de MP sur le champ (la conduite dans ce cas vous a été remise) et surtout prévenir directement le chef de la sécurité avec le MP que vous avez adressé aux membres en cours de disputent, pour éviter les fautes.

    - Vous devez suivre votre chef, il décide, et vous le soutenez, car il vous soutien.

    - Toutes les missions vous sont demandé par votre chef, et vous devez demandé au chef si vous souhaiter débuter une mission de vous-même.

    - Vous devez être disponible pour des réunions sur le chatbox. (on choisit ensemble quand on en fera).

    - La surveillance des MP qui vous semble douteux, par bouche à oreilles, doit être prise en compte. Les MP murmurent la trahison, nous pouvons faire bloquer les MP pour le bien-être.

    - La HHS est très sérieuse et demande la même chose de votre part !

    - Notre mission permanente est la vigilance et celle de personne d'autres.

    - Seul le chef, excepté sous demande ou sous demande du chef, peut communiquer des rapport à l'administration (ça sert à rien qu'on dise dix fois la même chose, le chef en prend la responsabilité et prend la responsabilité de trier et de remettre en ordre les différents rapports d'une mission).
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MessageSujet: Re: Les commandements de la "HHS"   Les commandements de la "HHS" EmptySam 3 Nov - 1:29

Concernant les termes utilisés par la HHS :

- HHS = HamHamSecurit = L'organisation de la HHS, pour le respect et la sécurité sur le forum. La HHS est hiérarchisée pour un bon fonctionnement et un encadrement.

--------------------

Les mots à comprendre :

Administration : L'Administration est celle du forum (sous le pseudo Nos-Nanimaux). Si au nom de la HHS, vous devez communiquer avec l'administration, vous devez toujours précisez que le PDG est d'accord avec vous. Prévenir le PDG (initiative), l'Administration s'entretient toujours avec le PDG et donc saura que vous avez bien agit ou non.

Messages Privés : Les messages privés (MP) sont les messages utilisés sur le forum pour communiquer. Tous les messages qui sont envoyés au sujet de la HamHamSecurit commence, dans le sujet, par "HHS".

Calmer les tensions : Il faut tout simplement rappeller aux membres du forum, nous le sommes aussi, que la HHS est là et qu'il n'est pas permis de dévier "négativement" et de mettre en péril le forum sans aucune raison.

Initiatives : Prise d'une décision sans l'accord du PDG. Tout est une prise de décision et est communiqué au PDG. Les initiatives, sont en fonction de votre poste dans la HHS. La seule initiative qui peut être prise, en dehors du poste, c'est de calmer les tensions (en cas de disputes ou règlement de compte). Le PDG se charge de demander des sanctions à la direction. Le PDG délivre tout autre initiative au moment ou vous communiquer avec lui. Préciser toujours que vous agissez sur directives du PDG.

Tâches : Un membre reçoit une mission dans le cadre de ses compétences. Soit pour une mission sur le forum, soir pour un entrainement.

Missions : Un garde a communiquer au PDG une chose anormale se passant sur le forum, et il est temps d'enquêter et de se mettre en alerte. Une mission est entreprise dans les 24h qui suivent. Les missions sont mises sur pieds au plus vite et chaque membres est avertis de la situation. La vigilance est renforcée. Les missions sont, en-dehors des cas d'alertes, des entrainements pour stimuler la vigilance et la sécurité sur le forum. (Exemple : une dispute ou un règlement de compte sur le forum est une mission et doit être prise au sérieux, Message Privé au PDG et initiatives).

Réunions/conférences : Les membres de la HHS se réunissent à une date et une heure précise, qui sont communiquées par Message Privé du PDG.
Il existent deux groupes, le groupes des troupes de la HHS, le groupe du PDG de la HHS.

Rapports : Un rapport est un condensé d'une mission, qui est remis à l'administration. Les écrits du déroulement et les sanctions demandés par la HHS. Il répertorie tout ce qui est utile et nécessaire à être transmis pour le forum. Le rapport est remis par le PDG, mais le rapport peut être rédigé par l'Adjoint(e) et transmis duement complété au PDG (pour un fonctionnement plus rapide).

Sérieux : La HHS est sérieuse. Chaque membre se doit de l'être. Le vouvoiement entre membre et au sujet de la HHS est de rigueur. Il faut se respecter. Lorsque vous communiquez à la HHS, dans un Message Privé, un message autre que concernant la HHS, veillez à le mettre en-bas du message et entre paranthèse (ou tous autres symbôles pour marquer la différence dans le Message Privé).

Choix dun membre : Sous remise des informations demandées pour pouvoir recevoir le questionnaire d'entrées dans la HHS, le PDG accepte ou refuse de transmettre les informations pour devenir un membre de la HHS. Si le PDG accorde le questionnaire, alors, il demande l'avis des autres membres, concernant le postulant et ses résultats/ses réponses au questionnaire. La HHS se sert les coudes et tout les membres peuvent demander à consulter le questionnaire remis par chaque postulant ou membre de la HHS. Les membres de la HHS peuvent recommander des postulants, ça donne une crédibilité supplémentaire.

--------------------

Les deux groupes de la HHS :

Direction de la HHS...
- Chef HHS = PDG (Président Directeur Général) de la HHS, la personne qui décide et qui est le point de raliement de la HHS. PDG est le terme utilisé, mais chef est valable au même titre. C'est aussi un membre de la HHS.

Etant la référence, il a son propre groupe.

Troupes/Gardes de la HHS...
- Troupes HHS = Gardes HHS, se sont tous les membres de la HHS, seul le chef/PDG est à part, car il dirige et a toutes les responsabilités sur les missions et tâches de la HHS (Le PDG et les Gardes ont tous la même mission, qui est stipulée dans le règlement et certaines différences par poste). Se sont

--------------------

Il existe plusieurs postes dans la HHS :
(Tous les postes ont leurs propres distinctions, car chaque poste est unique et comporte une action prédéfinie).

- Président Directeur Général de la HHS = Le PDG est le chef qui dirige et organise la HHS pour ses tâches et ses missions. Toutes les informations circulent par le PDG. Il décide et prend la responsabilité des actes de la HHS. Le PDG vérifie tous rapports ou documents devant stationnés par la HHS et étant dans le câdre des compétences de la HHS.
Le PDG a toutes iniatiatives.
Action du PDG : Coordonner la HamHamSecurit.

- Adjoint(e) au PDG de la HHS = S'entretient avec le PDG et sous sa direction peut remettre des rapport à l'administration. L'Ajoint(e) conseille, rappelle à l'ordre et sait communiquer en fonction des situations. C'est le bras droit du PDG. La prise d'initiative est accordée à condition d'un Message Privé adressé au PDG en même temps que l'action de l'initiative.
Initiative si besoin, urgent : Calmer les tensions, et avertir le Général d'envoyer un garde pour règler un conflit de règlement de comptes/disputes. Organiser un rapport si le PDG est absent. L'Adjoint(e) demande lui-même ce qui se passe aux membres de la HHS et les informations nécessaires pour le rapport, ensuite le rapport est remis au PDG (Avec une prise d'initiative, toujours avertir et communiquer tous Messages Privés au PDG).
Action de l'Adjoint(e) : Recherche des informations sur les situations, bras droit du PDG, action sous les directives du PDG.

- Général de la HHS = Dirige les troupes de la HHS sous les ordres du PDG. En dehors des ordres du PDG, il prend la décision de communiquer avec le Garde dont il a besoin pour une mission qui lui est confié, en avertissant le PDG de son initiative. La prise d'initiative est accordée avec un Message Privé adressé au PDG en même temps que l'action de l'initiative. Le Général surveille les membres de la HHS et vérifie qu'ils restent disciplinés et fiables. Il est le chef de la sécurité et l'assure.
Initiative si besoin, urgent : Calmer les tensions, choisir un garde et lui demander d'agir, pour le bien du forum, en fonction de ses compétences. Il assure la sécurité et peut demander à l'administration une suspention d'une fonction d'un membre du forum, comme l'envoie de Message Privés ou le bannissement, temporaire, en stipulant que le PDG est d'accord (Avec une prise d'initiative, toujours avertir et communiquer tous Messages Privés au PDG).
Action du Général : Choisir et suggérer des Gardes de la HHS et pour la HHS, encadre les troupes et les surveillent. Il assure la sécurité.

- Observateur(trice) de la HHS = L'observation est sa première mission. Sa seconde est de faire un scanner de chaque membres qui arrivent sur le forum, pour les passer à la détection et a son premier jugement, qui est essentiel. Sa mission est de tout observer et de communiquer ses observations, la vigilance est sa première qualité. Ce garde à la mission de se servir de ses observations pour faire part de ce qu'il voit à son Chef.
Initiative si besoin, urgent : Prend note es actions et infractions commises et les transmet au plus vite au PDG de la HHS. Si le PDG est absent et qu'il faut agir alors l'Adjoint(e) du PDG est prévenu également et l'Adjoint(e) agirat. (Avec une prise d'initiative, toujours avertir et communiquer tous Messages Privés au PDG).
Action de l'Observateur(trice) : Observe les situations et donnes ses résultats à l'Adjoint(e) du PDG, sur sa demande. Action autonome et en cas de doute sous les directives du PDG.

Dans tous les cas, tous les membres de la HHS sont vigilants et sont diplomatiques. Si un membre prend l'initiative de calmer une "dispute", il doit en alerter le PDG. Toutes prises d'initiatives est bien vue, mais doit être signaler en même temps que l'action de cette initiative.
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